2014年8月14日，“上海成峰首屆民主生活會”在上海總部大會議室成功召開。本次會議本著“真誠”、“友善”、“中肯”的舉辦原則，讓員工當面指出公司領(lǐng)導(dǎo)的缺點或意見，旨在創(chuàng)建民主、和諧、積極的工作氛圍。出席會議的公司領(lǐng)導(dǎo)有生產(chǎn)副總、市場副總和生產(chǎn)經(jīng)理和員工代表等共計43人。
本次會議從17:00正式開始。為了讓員工在講述心聲的過程中不被打斷，能將心里話完整表述，在接受批評的過程中，大會僅賦予3位領(lǐng)導(dǎo)的傾聽權(quán)利。在會議上，員工代表分別指出生產(chǎn)副總、市場副總和生產(chǎn)經(jīng)理在工作中和性格中的缺點，提出批評意見。3位領(lǐng)導(dǎo)在虛心傾聽員工的心聲的同時，不時做著記錄，并在會議最后向大家做出了深刻的自我批評。
在本次會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)通過身先表率的實際行動，不僅拉進公司高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的心理距離，也讓各個崗位的管理者聽到了來自基層員工的真實心聲，便于在今后的工作中及時為員工排憂解難。
本次“民主生活會”作為上海成峰的企業(yè)文化的一種形式，是公司管理層在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)做出的一次大膽嘗試，也向創(chuàng)建積極和諧的工作氛圍的目標邁出了堅實的一大步！