企業文化的建設就是企業凝聚人心的建設。

2015年5月16日，上海成峰企業大學在公司大會議室舉辦了“企業文化愿景、使命及價值觀進一步加強鞏固”座談會，出席本次座談會的人員有：以綜合副總彭總、市場副總黃總為代表的公司領導，

及以公司中層管理干部為代表的學員，共計20余人。

本次座談會主要由公司市場部黃總通過對前兩節課程“企業愿景、使命、價值觀”進行回顧，強調了其重要性。

首先用分解圖的形式為大家講解了企業文化的建設過程——企業文化的建設：企業凝聚人心的建設。

會議上對“管理者在企業文化建設中的重要性”做了深刻講解——領導（管理者）是文化建設的先行者；領導（管理者）就是企業文化的傳播者。

其次黃總為大家分析了愿景共繪的重要性，對企業文化建設的首要因素、終極目標、實現愿景的關鍵因素、使眾人行的動力源泉進行了逐一說明。

課程結束后，進入了互動環節，不僅繼續延續了小組PK賽、知識搶答等互動，還新增了一些新的元素——戰隊及個人評分的模式，以此來促進大家對“人心齊”的理解以及學習的積極性。